Despite the burgeoning research on social enterprise (SE), there is a dearth of research that investigates the biographical factors that influence the emergence of SEs in the form of hybrid organizations on a large scale. Drawing on the emerging narrative perspective of SE, we examine the biographical narratives of 317 self-identified social entrepreneurs who were selected as fellows by two of the world’s largest SE support organizations: Ashoka and the Schwab Foundation. We employ Gioia’s methodology and principal component analysis to derive and subsequently classify the biographical antecedents of SE emergence. This study makes a novel contribution to the SE-as-hybrid-organization literature by revealing eight biographical antecedents of SE emergence, four of which can be categorized into social skills, and four others can be categorized into economic skills, which constitute SE’s social position. We also develop a typology of SE based on different combinations of individuals’ social skills and social position. Finally, we discuss the implications of this study for the SE-as-hybrid-organization literature, highlight its limitations, and present possible avenues for future research.

Malgré les recherches de plus en plus nombreuses sur les entreprises sociales (ES), trop peu enquêtent sur les facteurs biographiques qui influencent l’émergence des ES en tant qu’organismes hybrides de grande échelle. En s’inspirant du point de vue narratif émergent des ES, nous étudions les faits biographiques exposés par 317 entrepreneurs sociaux déclarés, qui ont été faits membres de deux des plus grandes organisations de soutien des ES au monde : Ashoka et la Fondation Schwab. Nous employons la méthode de Gioia et une analyse des principaux éléments concernés pour dériver et subséquemment classer les antécédents biographiques de l’émergence des ES. La présente étude fait une contribution inédite à la documentation sur les organismes d’entreprise sociale hybrides en révélant huit antécédents biographiques de l’émergence des ES, dont quatre pouvant être classés sous la rubrique compétences sociales et quatre sous compétences économiques, représentant ainsi le positionnement social des ES. Nous avons aussi élaboré une typologie des ES en fonction de diverses combinaisons de compétences et positions sociales individuelles. Nous discutons enfin des implications de cette étude dans le contexte de la documentation sur les organismes ES hybrides, en soulignant ses limites et présentant de possibles voies de recherche futures.

Trotz zunehmender Forschungen zu Sozialunternehmen mangelt es an Studien, die die biographischen Faktoren in großem Umfang untersuchen, welche die Entstehung von Sozialunternehmen in Form von Hybridorganisationen beeinflussen. Wir stützen uns auf die neu hervortretende Erzählperspektive von Sozialunternehmen und untersuchen die biographischen Schilderungen von 317 selbstidentifizierten Sozialunternehmern, die von zwei der weltweit größten Organisationen zur Unterstützung von Sozialunternehmen - Ashoka und Schwab Foundation - als Partner gewählt wurden. Wir wenden die Gioia-Methode und Hauptkomponentenanalyse an, um die biographischen Antezedenzien für die Entstehung von Sozialunternehmen abzuleiten und anschließend zu klassifizieren. Diese Studie leistet einen ganz neuen Beitrag zur Literatur zum Thema Sozialunternehmen als Hybridorganisationen, indem sie acht biographische Antezedenzien für die Entstehung von Sozialunternehmen aufdeckt, von denen vier als soziale Fertigkeiten und die anderen vier als ökonomische Fertigkeiten klassifiziert werden können, die die soziale Stellung eines Sozialunternehmens begründen. Darüber hinaus entwickeln wir eine Typologie für Sozialunternehmen beruhend auf verschiedenen Kombinationen aus den sozialen Fertigkeiten einzelner Personen und der sozialen Stellung. Abschließend diskutieren wir die Implikationen dieser Studie für die Literatur zum Thema Sozialunternehmen als Hybridorganisationen, heben die Beschränkungen hervor und präsentieren mögliche zukünftige Forschungsrichtungen.

A pesar de la floreciente investigación sobre la empresa social (SE, por sus siglas en inglés), existe una escasez de investigación que estudie los factores biográficos que influyen en el surgimiento de SE en la forma de organizaciones híbridas a gran escala. Recurriendo a la perspectiva narrativa emergente de la SE, examinamos las narrativas biográfícas de 317 emprendedores sociales que se identificaron como tales y que fueron seleccionados como miembros por dos de las organizaciones de apoyo a las SE más grandes del mundo: Ashoka y la Schwab Foundation. Empleamos la metodología de Gioia y el análisis de componentes principales para derivar y clasificar posteriormente los antecedentes biográficos del surgimiento de la SE. El presente estudio realiza una novedosa contribución al material publicado sobre la SE como organización híbrida revelando ocho antecedentes biográficos del surgimiento de la SE, cuatro de los cuales pueden ser clasificados en habilidades sociales, y otros cuatro pueden ser clasificados en habilidades económicas, que constituyen la posición social de la SE. También desarrollamos una tipología de SE basada en diferentes combinaciones de habilidades sociales y posición social de los individuos. Finalmente, tratamos las implicaciones del presente estudio para el material publicado sobre la SE como organización híbrida, destacamos sus limitaciones y presentamos posibles vías para investigaciones futuras.

虽然社会企业(SE)研究发展迅速,然而,在综合型组织形式的大规模社会企业兴起的传记性因素影响调查过程中,仍缺乏一定的研究。基于社会企业的新兴叙事视角,我们查阅了317位自我认同的社会企业家的叙事性传记体,这些社会企业家被选为全球最大的两个社会企业支持组织:Ashoka和Schwab基金会的成员。我们利用Gioia的方法论和主成分分析来推导并对社会企业兴起的传记性影响因素进行分类。这项研究通过揭示社会企业的八项传记性影响因素(其中四项可分类为社会技能,另外四项可分类为经济技能,构成社会企业的社会地位),对综合型社会企业的组织文学作出新贡献。我们还基于个人的社会技能和社会地位的不同组合发展社会企业类型学。最后,我们讨论了这项研究对综合型社会企业的组织文学的影响,重点突出了其局限性,并展望了未来研究的可能途径。

社会的企業 (SE)は急成長している研究であるにもかかわらず、大規模なハイブリッド組織におけるSEの参入に影響する伝記的な要因の調査に対して研究が不足している。語りの視点を踏まえて、アショカとシュワブ財団という世界最大のSEサポート組織2団体のフェローとして選択された317件の自己識別した社会起業家の伝記的な語りを調査する。ジョイアの方法論と主成分の分析を用いて、SE参入の伝記的な素性を派生させて分類する。本研究は、SE参入における伝記的な8事項、社会的技術として分類できる4事項、SEの社会的地位に貢献する経済的技能に分類できる4事項を明らかにすることによって、SEのハイブリッドの組織に新たに貢献する。本研究では、個人の社会的スキルと社会的地位における異なる組み合わせに基づいたSEの類型について展開する。最終的に、SEのハイブリッド組織の文献について議論して、その制約を強調して、今後の研究のための道筋を明らかにする。

تؤثر على ظهور المشاريع الإجتماعية (SE) في شكل منظمات مهجنة على نطاق واسع. إستنادا” إلى منظور الروايات الناشئة من المشاريع الإجتماعية (SE) ، ندرس روايات السيرة الذاتية من 317 من أصحاب المشاريع الإجتماعية التي تم إختيارهم كزملاء من قبل إثنين من أكبر منظمات دعم المشاريع الإجتماعية (SE) في العالم: (Ashoka) ومؤسسة (Schwab). نحن نستخدم منهجية (Gioia) وتحليل المكون الرئيسي لإستخلاص وتصنيف سوابق السيرة الذاتية للمشاريع الإجتماعية(SE) ظهور في وقت لاحق.هذه الدراسة تساهم إسهام جديد في المشاريع الإجتماعية (SE)أدب المنظمة -كهجين من خلال الكشف عن ثمانية من السيرة الذاتية السابقة للمشاريع الإجتماعية (SE ) ظهور، أربعة منها يمكن تصنيفهم إلى مهارات إجتماعية، أربعة آخرين يمكن تصنيفهم مهارات إقتصادية، التي تشكل الوضع الإجتماعي للمشاريع الإجتماعية (SE). نحن أيضا نطور تصنيف المشاريع الإجتماعية (SE) على أساس مجموعات مختلفة من أفراد المهارات الإجتماعية والوضع الإجتماعي. أخيرا”، نحن نناقش الآثار المترتبة على هذه الدراسة لأدب المشاريع الإجتماعية (SE) كما هو و منظمة الهجين ، تسليط الضوء على حدودها والسبل الممكنة الحالية للبحث في المستقبل.