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Changing Political Leadership in West Africa1

Published online by Cambridge University Press:  21 August 2012

Extract

Much recent research has been concerned with obtaining an acceptable definition of the terms ‘leader ’and ‘leadership’ to provide a basis for a theory of leadership. Some results have been achieved in the study of leadership in the ‘face-to-face’group. It is when large-scale social movements are involved that the techniques of the sociogram and personality tests, which have been the main tools of analysis in the ‘face-to-face’ studies, are not sufficient, and the investigator has to employ the institutional analysis, which places the individual aspect of leadership in a secondary position.

Résumé

CHANGEMENTS DANS LA DIRECTION POLITIQUE EN AFRIQUE OCCIDENTALE

L'auteur analyse les changements survenus dans la direction politique, manifestés par l'évolution, au cours des cinquante dernières années, de trois sociétés de l'Afrique Occidentale: les Yoruba, les Achanti et le Dahomey. Ces trois sociétés ont été choisies parce que leurs histoires antérieures montrent des similarités accusées, et aussi en raison des renseignements abondants qui sont disponibles sur tous les trois. Dans chaque cas, l'analyse traite non seulement des changements dans la structure des sociétés étudiées, mais également des changements dans les croyances et la manière de penser, qui ont accompagné, et fréquemment ont stimulé, des modifications sociales. Il apparaît que les principaux facteurs dans les changements d'ordre social survenus dans chacune de ces sociétés, sont l'accroissement de la population, le développement d'une économie monétaire offrant des possibilités pour des particuliers de posséder de la richesse, et le relâchement qui en résulte du contrôle exercé par des groupes de lignée; l'essor de nouveaux groupements professionnels et d'une élite économique; la diffusion de l'instruction basée sur le type européen, et la naissance du nationalisme. Tous ces facteurs ont opéré pour effectuer une modification de l'attitude envers la structure traditionnelle d'autorité et une orientation nouvelle de la fidélité et de l'obéissance. La situation des autorités traditionnelles — chefs de tribu et de lignée—a été influencée d'abord par l'établissement de l'administration coloniale, bien que la plupart des chefs aient accepté de collaborer avec le nouveau système d'administration et aient été assimilés dans la structure d'autorité créée par la puissance coloniale.

Un stade plus avancé fut atteint avec l'évolution d'associations spécifiquement politiques et nationalistes dont la direction était essentiellement individuelle. Parmi ces associations, dont les membres appartenaient aux nouveaux groupements professionnels, des chefs se révèlerent qui adoptèrent la politique comme carrière; ils développèrent des techniques pour l'organisation et l'administration d'associations politiques. Au fur et à mesure de la diminution de la puissance des autorités traditionnelles, par suite des modifications sociales, les mythes qui les ont soutenues perdirent leur raison d'être. En même temps, la naissance de croyances nouvelles et l'influence des conceptions occidentales concernant l'autorité publique empêchèrent la stabilisation de la structure d'autorité coloniale. D'après son examen des changements d'ordre social et politique dans les trois sociétés étudiées, l'auteur indique que les modifications survenues dans la direction politique ont toutes suivi la meme voie générale; l'autorité a été transférée des chefs des groupes de parenté et d'unités territoriales aux professionnels occidentalisés de la bourgeoisie, qui dirigent des partis politiques et ne sont pas astreints à des obligations de parenté ou de fidélité territoriale. La création, après la deuxième guerre mondiale, de constitutions basées sur des modeles européens a permis le remplacement d'un système visant l'intégration des chefs traditionnels dans l'administration colonial par l'organisation d'un parti politique. Les dirigeants de ces organisations politiques constituent les symboles des changements politiques désirés, qui sont capables de canaliser ce désir et de l'exprimer par une action politique.

Information

Type
Research Article
Copyright
Copyright © International African Institute 1954

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